不准开除工伤是真的吗，法律上有这样的规定吗？
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我国法律并没有父债子偿的规定。 父母与子女是两个独立的民事主体，不因血缘关系的存在而混同，父债与其子无关。如果子女继承了父母的遗产，那么应当偿还父母生前所欠债务。
法律上没有父债子还这样的规定。父和子是两个独立的民事主体，父母的债务与子女无关。根据相关法律规定，子女继承父母遗产的，有义务依法承担父母应当偿还的债务。
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工伤不能工作被开除的法律规定有哪些因为工伤不能工作被开除的法律规定有：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.07.20 170 -
新法规中不准开除工伤吗不是不能开除，是不能违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
2020.04.23 1,137 -
因为工伤不能工作被开除的法律规定有哪些因为工伤不能工作被开除的法律规定有：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.04.28 116
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开除工伤是真的吗？
患有职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能提前30天通知解除劳动合同，也不能通过经济裁员的方式与其解除劳动合同。但是，劳动合同到期是否可以终止劳动合同，取决于工伤的残疾等级。
2021-10-29 15,340 -
男职工产假休30天这是真的吗有没有法律规定？
男职工产假休30天并不属实，在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个
2022-07-12 15,340 -
上海群租房法律规定是真的吗
1、根据法律和上海市相关政策的规定，群租是违法的， 2、鉴于群租危害较大，承租人应当合理、安全使用房屋及设施、设备，不得擅自改变房屋使用性质、结构或者实施其他违法搭建行为。 3、关于加强本市住宅小区出
2022-04-24 15,340 -
被开除有工资吗，法律中的规定是什么？
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济
2022-05-31 15,340
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01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,284 2022.04.17 -
00:51
传真的合同有法律效力吗传真的合同具有法律效力。当事人以传真的形式达成协议的，内容符合合同构成要件的，合同承诺内容的传真到达对方手中时便已经成立；传真合同文本同样具有证明合同成立的证明能力，但是在实践中仍然需要其它的证据来进行补强，比如电信公司传真电话的记录单。未
533 2022.05.18 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
825 2022.10.08
