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如何举报非法雇佣童工可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉，或者向有关媒体进行举报曝光。此外，若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的，也可能触犯刑法，因此也可以报警。
2020.02.06 333 -
如何举证口头辞退举证被口头辞退的办法如下： 1、首先，单位作出开除、除名、辞退行为，应给员工出具书面的解除劳动关系的通知书，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定，而发
2020.12.17 305 -
雇佣关系如何签订合同签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以是不用签订劳动合同的，但要不要签订雇佣合同，由雇主与雇员协商确定。
2021.04.17 118
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口头合同如何进行举证
1、如果当事人对口头协议的存在无异议，协议内容又不违法，应认定合同有效; 2、如果当事人对口头协议存在有异议，又无证据证明协议存在的，法院可裁定不予受理，已受理的可裁定驳回起诉; 3、虽然当事人对口头
2022-05-14 15,340 -
如何举报雇佣童工
如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。具体由单位辖区的劳
2022-05-22 15,340 -
如何举证口头讨薪
首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据，以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上，由单位举证证明。 基本上口头协议都要以这种方式讨薪，但你一定要有基本劳动关
2022-04-13 15,340 -
口头讨薪如何举证？
首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据，以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上，由单位举证证明。 基本上口头协议都要以这种方式讨薪，但你一定要有基本劳动关
2022-04-13 15,340
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雇佣合同和劳动合同的区别雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；
4,250 2022.04.15 -
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,464 2022.04.15 -
01:29
如何举证不是共同债务根据我国婚姻法即相关司法解释的规定，如果可以提交以下4个方面的证据，可以证明婚姻关系存续期间一方所负的债务不是夫妻共同债务： 1、一方所负债务并未用于夫妻共同生活。例如一方对外举债后将借到的资金花费在出轨对象的身上。需要注意的是，如果对方举
2,565 2022.04.17
