谈好了入职公司却拒绝了怎么办,具体的规定是什么
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谈好了入职，公司却拒绝了的，如果未订立正式的书面合同，给当事人造成了损失的，当事人可要求公司承担缔约过失责任；如果已订立了劳动合同，则当事人可要求公司承担继续履行、赔偿损失等违约责任。
2021年实施的《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
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用人单位与劳动者在面试时已经谈好入职相关事宜的，但公司后面拒绝劳动者上班的，劳动者可以向用人单位请求赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，应当承担损害赔偿责任。
谈好入职公司却拒绝了，如果员工为此造成了损失，那么员工有权要求新公司赔偿其损失。用人单位这种行为属于违背诚信原则的行为，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
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谈好了入职 公司却拒绝了如何办用人单位与劳动者谈好入职，用人单位拒绝的，由此给劳动者造成的损失，应当承担赔偿责任。根据《民法典》的规定，当事人在订立合同过程中有违背诚信原则行为的，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
2021.02.04 155 -
谈好了入职公司却拒绝了该怎样谈好了入职公司却拒绝了处理方法如下： 一、当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： 1、假借订立合同，恶意协商； 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； 3、有其他违反诚实信用原则的行为
2022.04.14 1,274 -
实习生谈好了入职公司却拒绝了怎么办？谈好了入职公司却拒绝了在法定情形下可以请求对方承担缔约过失责任，法定情形有假借订立合同，恶意进行磋商，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况以及有其他违背诚信原则的行为。
2021.04.03 241
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谈好了入职公司却拒绝了怎么办
谈好了入职但拒绝了，说明双方未建立劳动关系，因为劳动关系是自用工之日起建立。其次，根据《》第四十二条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，
2022-08-18 15,340 -
谈好了入职公司却拒绝了，怎么办
1、根据法律规定，当事人在订立合同过程中有法定违法情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 2、只要员工能证明新公司有明确要求其入职的意思表示，并且拒绝的理由并不合理，那么员工有权利要求新公司赔
2022-11-28 15,340 -
谈好了入职，公司却拒绝了怎么样办？
可以要求公司赔偿因此所带来的可得利益损失。
2022-05-15 15,340 -
谈好了入职公司却拒绝了如何办
谈好了入职但拒绝了，说明双方未建立劳动关系，因为劳动关系是自用工之日起建立。其次，根据《》第四十二条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，
2022-08-30 15,340
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1,063 2022.04.17 -
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五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,325 2022.05.11 -
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公司买的养老保险辞职了怎么办公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保
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