机关事业单位退休人员工资待遇一般怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
事业单位工伤退休待遇事业单位工伤退休待遇是享受基本养老保险的待遇。事业单位的工伤职工再退休之后，达到六级工伤的，在退休之后就不享受工伤的待遇了。但是若没有领取一次性工伤医疗补助金，则一次性工伤医疗补助金可以在结束劳动合同关系的时候提出，要求所在单位进行补偿。工
2022.04.16 2,310 -
-
-
机关事业单位退休人员工资待遇
国家统一的机关事业单位养老保险制度改革方案出台前，已经参加企业基本养老保险的机关事业单位劳动合同制工人，退休时基本养老金的计发办法国家统一的机关事业单位养老保险制度改革方案出台前，对于已经参加企业基本
2022-03-11 15,340 -
机关事业单位退休人员工资怎么计算
符合下列条件之一的党政机关、群众团体、企事业单位干部可以退休： 男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满10年； （二）男性年满50周岁，女性年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完
2021-11-12 15,340 -
事业单位退休工资待遇怎么计算
基础养老金 基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。 其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限
2022-08-09 15,340 -
关于事业单位人员退休待遇纠纷
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提
2022-03-27 15,340
-
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
933 2022.04.17 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,714 2022.04.17 -
01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
8,151 2022.04.17
