如何认定国家赔偿案件中的直接损失
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首先,该事件应认定为两部分: 1.雇员在工作中被第三人侵权; 2.雇主与村霸之间的侵犯财产权关系。第二,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿”之规定,司机可以选择要求雇主或者伤害人赔偿。第三,雇主损失以所损失的财产为限,在赔偿财产权损害方面以赔偿直接损失为原则。所谓“直接损失”,是指因遭受不法侵害而使现有财产直接减少或消灭,其中不包括间接损失,即不考虑受害人的可得利益或可期待性利益。综上,您的一年损失不能包括在赔偿范围内
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不包括间接损失、可得利损失。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。
国家赔偿中损失不计算间接损失,因为直接损失有着非常明确的参考依据,而国家相关单位的侵权行为给当事人造成的间接损失没有办法准确的预估。虽然不会赔偿造成的间接损失,但对于侵权的行政机关或司法部门来说,除了支付经济赔偿金,还要公开赔礼道歉的。
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