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保底工资按30天还是31天算
发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。 一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。 二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,
2020.10.25 1,880 -
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兼职两天去了第二天突发情况没去没给工资
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事
2022-10-08 15,340 -
做了17天没给我发工资,要怎么办
单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。
2022-10-02 15,340 -
做了几天后,有没有工资进去
劳动者辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局
2022-04-18 15,340 -
没底薪没保底病假公司要扣工资100一天这样合法吗
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承
2022-10-01 15,340
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,348 2022.05.11 -
01:03
天津办社保卡需要什么资料天津办社保卡需要以下资料:携带身份证,补卡人员需同时携带银行挂失单,领卡人员需携带领取单。代理人员还需携带双方身份证复印件,关系证明仅限亲属和同事进行办理。办理卡需同时携带办卡人电子照片,领卡需携带办卡人领取单。根据相关法律规定可知,社会保
1,872 2022.05.11 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大
5,471 2022.05.11