离职后是否需要配合公司查费用？
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尊敬的劳动者朋友们,如果您已经离开原来的公司,而该公司试图查询您在该公司之前的财务记录,请不必感到困惑或不安。根据相关法律法规,每位劳动者在结束与用人单位的劳务合作关系后,确实无需再为先前雇佣方提供服务。相反,劳动者应当根据法律法规完成必要的工作交接和离司手续。 作为曾经育人良久的雇主,我们也应该尊重每位劳动者的权益。在解约或整个劳动合同终止之时,我们应当尽快开具相关证书,确认变化,并在短短的十五个工作日内为劳动者处理个人档案和社会保险关系的迁移事宜。 当然,如果用人单位有确凿证据证明某位劳动者曾对其造成损失,那么这位劳动者也需要在符合劳动仲裁时效的规定范围之内,对其应承担的责任进行明确表达。
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看劳动者是否是合法解除，如果没有约定服务期，那么只要提前一个月通知，即可以解除合同，并不支付培训费用。但是，如果约定了服务期，则需要支付培训费，根据法律规定，如果有专业培训，产生了培训费，用人单位和劳动者可以约定服务期，如果劳动者在服务期届满之前即离职，单位可以根据服务期的约定，要求其支付未满服务期的违约金，数额为培训费在服务期中分摊的费用。
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2024.06.13 29 -
辞职后是否需要给公司补偿保险辞职后不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿。
2020.06.21 163 -
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2022-09-29 15,340 -
员工离职后，还需要配合原公司打工伤的官司吗？
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2022-10-07 15,340 -
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2023-05-29 15,340 -
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2022-04-16 15,340
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公司注册后是否需要验资公司注册后是否需要验资 公司注册之后，是不用进行验资的。我国实行的是注册资本认缴登记制，对注册资本登记条件放松限制；由公司的股东自己约定认缴的出资数额、出资方式以及时间等，并且记在公司章程里，还要承担缴纳出资不全的责任，注册公司不占据使用资
2,811 2022.04.15 -
01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
10,237 2022.05.11 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,033 2022.06.15
