劳动合同是否是格式条款?
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合同的格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。合同的格式条款具有单方制定、不可协商;规格化、定型化;对象广泛、重复使用的特征。
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劳动合同附加条款的格式是怎样的
劳动合同附加条款格式包括: 1、工作考核的相关规定。 2、劳动合同双方的义务。 3、保密条款。 4、公司制度执行。 5、劳动合同的解除与终止。 6、违约责任。 7、免责申明。 8、处罚与赔偿。
2020.02.08 211 -
合同中的格式条款是否无效
合同中提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该条款无效。合同是双方意思表示一致的法律行为,只根据平等互利的原则,经过双方当事人充分协商达成一致意见,格式条款才能成立。
2021.03.27 164 -
什么是格式条款合同
格式合同存在于民事协议之中,一般由提供合同一方当事人提前拟好的标准条款,为了重复使用而拟定,在订立合同时没有与合同相对方协商。这种合同多出现在消费者合同领域,一般由商家出具。格式合同的效力受到法律的规制,不得损害国家、集体或者第三人利益;不
2022.04.12 785
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劳动合同是格式条款吗?
格式合同(特别是提供商品和服务的格式合同)条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位,而另一方为不特定的、分散的消费者。 劳动合同的订立,劳动者和用工单位可以就条款进行协商。因此,劳动合同不是格式合
2023-05-29 15,340 -
劳动合同是格式条款吗
格式合同(特别是提供商品和服务的格式合同)条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位,而另一方为不特定的、分散的消费者。 劳动合同的订立,劳动者和用工单位可以就条款进行协商。因此,劳动合同不是格式合
2022-08-15 15,340 -
劳动合同是否属于格式合同?
劳动合同不一定属于格式合同,用人单位可以和劳动者协商拟定具体的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动
2022-11-03 15,340 -
劳动合同是否属于格式合同
劳动合同不一定属于格式合同,用人单位可以和劳动者协商拟定具体的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动
2022-05-17 15,340
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00:55
格式合同中的格式条款是什么格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存
1,969 2022.04.17 -
01:36
合同格式条款的弊端是什么合同的格式条款主要具有下面几点弊端: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定,合同相对人并不参与进合同条款的制定过程,因此没有办法就合同的内容和形式进行协商,无法表达个人意愿,在一定程度上
2,395 2022.05.11 -
01:19
保险合同是格式合同吗保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定,而是由一方单独事先拟定,另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加,也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的,格式合
2,170 2022.08.06