劳动合同是否是格式条款？
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合同的格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。合同的格式条款具有单方制定、不可协商；规格化、定型化；对象广泛、重复使用的特征。
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劳动合同附加条款的格式是怎样的劳动合同附加条款格式包括： 1、工作考核的相关规定。 2、劳动合同双方的义务。 3、保密条款。 4、公司制度执行。 5、劳动合同的解除与终止。 6、违约责任。 7、免责申明。 8、处罚与赔偿。
2020.02.08 211 -
合同中的格式条款是否无效合同中提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。合同是双方意思表示一致的法律行为，只根据平等互利的原则，经过双方当事人充分协商达成一致意见，格式条款才能成立。
2021.03.27 165 -
什么是格式条款合同格式合同存在于民事协议之中，一般由提供合同一方当事人提前拟好的标准条款，为了重复使用而拟定，在订立合同时没有与合同相对方协商。这种合同多出现在消费者合同领域，一般由商家出具。格式合同的效力受到法律的规制，不得损害国家、集体或者第三人利益；不
2022.04.12 788
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劳动合同是格式条款吗？
格式合同（特别是提供商品和服务的格式合同）条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位，而另一方为不特定的、分散的消费者。 劳动合同的订立，劳动者和用工单位可以就条款进行协商。因此，劳动合同不是格式合
2023-05-29 15,340 -
劳动合同是格式条款吗
格式合同（特别是提供商品和服务的格式合同）条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位，而另一方为不特定的、分散的消费者。 劳动合同的订立，劳动者和用工单位可以就条款进行协商。因此，劳动合同不是格式合
2022-08-15 15,340 -
劳动合同是否属于格式合同？
劳动合同不一定属于格式合同，用人单位可以和劳动者协商拟定具体的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动
2022-11-03 15,340 -
劳动合同是否属于格式合同
劳动合同不一定属于格式合同，用人单位可以和劳动者协商拟定具体的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动
2022-05-17 15,340
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格式合同中的格式条款是什么格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存
1,974 2022.04.17 -
01:36
合同格式条款的弊端是什么合同的格式条款主要具有下面几点弊端： 第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定，合同相对人并不参与进合同条款的制定过程，因此没有办法就合同的内容和形式进行协商，无法表达个人意愿，在一定程度上
2,406 2022.05.11 -
01:19
保险合同是格式合同吗保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定，而是由一方单独事先拟定，另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加，也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合
2,176 2022.08.06
