劳务合同工资发放有什么要求,法律的规定是什么
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劳务合同适用民法典，但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求：工资应当以法定货币支付；应将工资支付给职工本人；在劳务合同约定的日期支付；提供一份其个人的工资清单；不得克扣或者拖欠；其他。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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劳务合同工资发放的要求如下： 1、工资发放之前，项目部应公示工资发放表； 2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资，不得代领工资； 3、工资发放标准、发放时间，以及关系工资收入的奖罚事项，必须在劳务用工合同中明确；等等。
劳务合同工资发放的要求有：工作期间应当按月支付劳动报酬，无工作期间应当按照最低工资标准按月支付报酬；劳务劳动者享有同工同酬的权利，用工单位可以参照相同或者相近岗位的劳动报酬确定。
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劳务合同的工资发放方式有什么要求劳务合同工资发放的要求有：工资应以法定货币支付；单位应将工资支付给职工本人；工资应在劳务合同约定的日期支付；支付工资时应提供其个人的工资清单；工资不得克扣或者无故拖欠。
2020.07.12 381 -
劳务合同工资发放一般有什么要求劳务合同工资发放要求：严禁随意拖欠、克扣工资，严禁在工资发放和领取中弄虚作假；工资应当以法定货币支付；工资发放标准、发放时间等在劳务用工合同中明确；堤防代领工资；工资发放之前，项目部应公示工资发放表，确认无投诉；其他。
2020.04.01 180 -
劳务合同工资发放有哪些要求1、工资发放之前，项目部应公示工资发放表，确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查，经审查签字后发放工资。 2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资，不得代领工资，公司派专人到项目部对工资发放情况进行监督。 3、工资发放标准、发放时
2020.09.11 326
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劳务合同工资发放有什么要求
劳务合同适用民法典，但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求：工资应当以法定货币支付；应将工资支付给职工本人；在劳务合同约定的日期支付；提供一份其个人的工资清单；不得克扣或者拖欠；其他。
2022-06-06 15,340 -
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劳动合同工伤工资发放要求如下，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，按遭受事故伤害
2022-06-29 15,340 -
劳务合同工资发放有哪些要求
劳务合同适用民法典，但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求：工资应当以法定货币支付；应将工资支付给职工本人；在劳务合同约定的日期支付；提供一份其个人的工资清单；不得克扣或者拖欠；其他。
2022-06-07 15,340 -
劳动者工资发放的法律规定是什么
一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2022-11-12 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,740 2022.05.11 -
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5,506 2022.04.15 -
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32,369 2022.04.17
