劳动合同无效或者部分无效的情况有哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在下列情况下，劳动合同无效或者部分无效：一方使用欺诈、胁迫等手段使对方违背真意来签约或者变更劳动合同；单位免除其法定责任、排除劳动者权利的；或者因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的。
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
-
对劳动合同的无效或者部分无效的情况有哪些下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部
2020.04.13 139 -
劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些具体分析，如下： 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 三、违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.05.30 337 -
-
劳动合同无效或者部分无效有哪些情况
劳动合同无效或者部分无效的情况根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免
2022-11-03 15,340 -
劳动合同无效或者部分无效的情况有哪些
劳动合同无效或者部分无效的情况根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免
2022-05-22 15,340 -
劳动合同无效或者部分无效的情况都有哪些
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2022-05-15 15,340 -
对劳动合同的无效或者部分无效的情况有哪些
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2022-05-17 15,340
-
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17 -
01:24
合同法定代理无效的情况有哪些合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。 代理合同的法律责
733 2022.05.27 -
00:50
宣告专利无效的情况有哪些宣告专利无效的情况有以下四点： 1、授予专利权的发明创造违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益； 2、授予专利的发明或者实用新型，外观设计不具备相关规定新颖性、创造性和实用性的规定； 4、外观设计专利申请文件的修改超出了原图片或者照片表示的
542 2022.11.21
