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临时工社保能否补交?如何进行缴纳?

2024-12-25 11:05

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四川在线咨询顾问团

2024-12-25回复

专业分析:

单位必须为临时工购买社会保险。 根据我国现行的法律法规,没有临时工这个概念。只要是全日制用工,用人单位就应对劳动者缴纳各项社会保险。 如果是非全日制用工,比如每周工作不超过24小时,每天不超过4小时,用人单位可以不缴纳社会保险。 新劳动法已经实施,没有临时工和正式工之分。只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险,否则用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险,并保障其享有劳动合同法规定的其他待遇。

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北京衡宁律师事务所

劳动者辞职以后,如果用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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