工伤六级员工应该享受什么待遇
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工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇:1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。申领的材料和流程,因地区不同而有异,具体可咨询51社保网或者当地社保中心。
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我国工伤保险条例规定,工伤验证达十级伤残的,应当享受如下待遇:1、一次性伤残补助金,金额为员工本人的七个月月工资,按照此前的月平均工资计算;2、需要终止劳动合同的,用人单位应当支付其一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。
五六级工伤享受的待遇有:一次性伤残补助金;保持劳动关系的,由单位安排工作或给予残疾津贴;终止劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,单位支付一次性伤残就业补助。
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六级伤残享受什么待遇?
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2020.02.02 420 -
工伤员工享受什么待遇
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2020.11.16 121
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六级工伤应该享受什么待遇
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2022-04-25 15,340 -
工伤六级,应该享受什么待遇
工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇: 1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 3、难以安排工作的
2022-04-25 15,340 -
工伤六级的人应该享受什么待遇?
工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇:1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。3、难以安排工作的,由用
2022-04-14 15,340 -
工伤六级享受什么待遇
工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇:1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。3、难以安排工作的,由用
2022-04-13 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇
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4,572 2022.05.11 -
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