您的位置:法师兄 > 专业问答 > 退休从什么时候开始算?

退休从什么时候开始算?

2022-10-26 09:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

计算退休待遇不是按照工龄,按照缴费年限,没有缴费的工龄是不予计算的。但其中,当地养老保险制度改革,个人缴费之前的行政事业单位、国企和县以上集体企业职工连续工龄,以及军龄、知青下乡年限视同缴费年限。rr《社会保险法》r第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。r基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

延迟退休2021年开始。在“十四五”时期内将会正式统一男女的退休年龄是六十岁,并且形成小步渐进阶梯式的延迟退休方案,最终会把六十五岁作为目标退休的年龄,与此同时还要把基本养老保险的最低缴费年限提高到二十年以上。“十四五”计划的起止时间是2021年到2025年。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

退休认证是从当事人办理退休后开始的。一般是每年认证一次,如果认证通过的,当事人可按规定享受一定的养老保险待遇。但也有的地区是两年一认证,具体要看各地的规定来办理。

律师普法更多>>
  • 延时退休从啥时候开始
    延时退休从啥时候开始

    有望从2022年起正式实施延迟退休年龄。

    2020.01.25 201
  • 病退从什么时候开始算工资
    病退从什么时候开始算工资

    因病办理退休,从办理病退手续的次月开始领工资。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基

    2020.06.30 235
  • 产假从什么时候开始休
    产假从什么时候开始休

    国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

    2020.12.29 289
专业问答更多>>
  • 退休工龄从什么时候开始算

    1.计算退休待遇不是按照工龄,按照缴费年限,没有缴费的工龄是不予计算的。 2.但其中,当地养老保险制度改革,个人缴费之前的行政事业单位、国企和县以上集体企业职工连续工龄,以及军龄、下乡年限视同缴费年限

    2022-06-02 15,340
  • 教师退休年龄是从什么时候开始算

    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的 (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作 (三)男年满五十

    2022-07-07 15,340
  • 退休时社保从什么时候开始交

    1、法律上并没有规定社保从什么年龄开始缴纳,理论上来讲,从参加工件时起就可以缴纳社保; 2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费

    2023-02-13 15,340
  • 延迟退休年龄从什么时候开始

    从15年开始,1965年出生的女性跟居民延迟1年领取养老金,,然后1966年出生的延迟2年,这样以此类推,2030年实现女性65岁领取养老金。其次从2020开始,男性从1960年出生的还有居民延迟6个

    2022-07-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 继承从什么时候开始 01:15
    继承从什么时候开始

    根据我国继承法第二条的规定,继承从被继承人死亡时开始。这里的死亡包括了自然死亡,以及被宣告死亡。换句话说,继承的程序自被继承人生理上死亡,或者被法院宣告死亡的时候就开始了。确定继承开始的时间,主要具有以下的意义:1、继承开始的时间,实际上也

    1,815 2022.04.17
  • 刑事拘留时间从什么时候开始算 01:03
    刑事拘留时间从什么时候开始算

    一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定,刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种,具体如下:1、一般的刑事拘留期为14天,在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕,其中检察院核准的时间为7天,包含在14天内,如核准则逮捕,否则释放或

    1,163 2022.04.17
  • 停工留薪期从什么时候开始计算 00:58
    停工留薪期从什么时候开始计算

    停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委

    9,238 2022.05.11
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?