劳动合同纠纷找什么机构处理合法，具体的规定是什么
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处理合同纠纷具体程序如下：1、写一份民事起诉书；2、证据收集完毕后，案件受理并向法院提起诉讼；3、等待法院通知你开庭，一般会给你一张法院传票；4、等待法院通知开庭时间和地点的诉讼；5、开庭后，等待审判结果。
合同纠纷的处理方式是：当事人可以就合同纠纷向人民法院提起民事诉讼，由法院调解或者作出判决；也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；还可以自行达成和解；或者由他人调解解决。
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劳动纠纷有什么处理机构劳动纠纷有下列处理机构： 1、企业劳动争议调解委员会： 2、劳动争议仲裁委员会； 3、人民法院。人民法院是国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。
2020.11.08 134 -
劳动合同法辞职的具体规定是什么劳动合同法辞职规定是：要按程序辞职，根据《劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位有违反劳动法规的情形，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单
2020.10.11 135 -
劳动合同法的具体工资规定是什么劳动合同法工资解释的内容：工资约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其他。
2020.04.25 111
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劳动合同纠纷找什么机构处理合法
可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁去解决，这是合法的行为。如果双方对于已经签署完毕的劳动合同产生纠纷，且无法通过协商的方式达成一致意见的可以通过请劳动仲裁的方式去解决并维护自身的合法权益。
2023-09-05 15,340 -
打劳动合同纠纷找什么机构处理合法？
可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁去解决，这是合法的行为。如果双方对于已经签署完毕的劳动合同产生纠纷，且无法通过协商的方式达成一致意见的可以通过请劳动仲裁的方式去解决并维护自身的合法权益。
2023-08-29 15,340 -
劳动合同纠纷找谁投诉,具体的规定是什么
用人单位与劳动者因劳动合同产生争议的，可以先进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁
2023-08-25 15,340 -
劳动合同纠纷仲裁找什么机构
1.平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的和其他财产权益纠纷，可以到和省、自治区人民政府所在地的市仲裁机构或根据需要在其他设区的市仲裁机构申请。2.用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终
2022-08-22 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,815 2022.05.11 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,198 2022.04.15 -
01:25
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
2,363 2022.04.15
