在珠海上班被辞退，珠海辞退补偿金的起征点是什么呢？
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市劳动和社会保障局《关于启用2003年度职工月平均工资的通知》（珠劳社[2004]105号）重新确定了全市职工月平均工资为1600元，故我局相应调整珠地税发[2003]247号文中“其收入在当地上年职工平均工资3倍以内的部分”的测算标准，现将有关事项通知如下： 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，由珠地税发[2003]247号文第一点规定的我市的标准为人民币55512元（含55512元）以下，重新确定为人民币57600元（含57600元）以下。 二、超过57600元的部分应按税法有关规定计算征收个人所得税。 应纳个人所得税计算公式为：应缴纳的个人所得税税款额＝｛[（一次性补偿收入－57600元－住房公积金－医疗保险费－基本养老保险费－失业保险费）／本人工作年限数（小于或等于12）－月费用扣除标准（800元＋600元）]×适用税率－速算扣除数｝×本人工作年限数。 计算缴纳个人所得税的月份数为本人工作年限数。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 三、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的其他有关规定，仍按珠财法[2001]18号文的规定执行。 四、以后年度的个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入的起征额，可根据市劳动和社会保障局每年确定的全市职工月平均工资金额作相应调整。市局不另行发文。 五、本通知从2004年7月1日起执行。
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珠海征收土地补偿标准是珠海征收土地补偿标准是：征收稻田每亩补偿4600元；征收甘蔗田每亩补偿4500元~7400元不等；征收菜地、作物地，已覆盖种植的每亩补偿4500元，已开垦但未投种的每亩补偿开垦费1300元等等。
2020.05.02 193 -
珠海市征收土地补偿标准是什么珠海征地的补偿标准如下：按照土地原用途进行补偿，足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，并安排被征地人群的社会保障费用；如征收的土地是耕地，则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
2020.07.07 153 -
上班12年被辞退辞退补偿公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把入
2020.05.02 215
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每天都要加班想辞职那么珠海劳动法辞退补偿标准是啥？
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月） 2、公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济
2022-07-01 15,340 -
珠海上班死亡补偿标准
按照工伤死亡标准赔偿。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养
2022-08-03 15,340 -
珠海个税起征点如何计算？
工资、薪金计算公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点实发工资=应发工资-四金-缴税个税起征点：现行起征点按3500元/月的起征标准算。
2022-07-31 15,340 -
仲裁不服又要去诉讼珠海辞退补偿诉讼的规定是什么
不服劳动仲裁可以到法院起诉，具体条件： 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
2022-07-02 15,340
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辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
736 2022.04.15 -
00:57
珠海营业执照网上办理珠海营业执照网上办理如下：1、首先应当核准名称；2、确定办公地点；3、确定公司法人代表；4、准备领取营业执照的相关材料；5、将上述材料交给注册机关办理注册登记；6、领取营业执照。珠海办理营业执照有网上与线下两种方式。珠海通过开办企业网上一网
4,719 2022.04.17 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,282 2022.05.11
