学生工作受伤如何赔偿
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【第九条】因下列情形之一导致的学生伤害意外，学校应当依法承受相应的职责： （一）学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家限定的准则，或者有明显不安全因素的； （二）学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理规则有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的； （三）学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关准则、要求的； （四）学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并无在可预见的范围内采取必要的安全措施的； （五）学校知道老师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的
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一般情况下，在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。 学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。 求职大学生可以与用人单位订立劳动合同，双方所订立的法律关系便受到劳动法的约束，如果大学生在工作期间受伤，可以向相关部门申请认定工伤，再向用人单位全额追偿。
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工作时受伤如何赔偿赔偿标准为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会认定，可以适当延长，但延长不
2020.06.01 144 -
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学生打架受伤学校应该如何赔偿学生在校打架受伤的，学校有过错，未尽到教育、管理职责的，应当学校与打人者一起承担责任。赔偿受伤同学的医药费、护理费、营养费等必要费用。如果学校尽到教育、管理职责的，不需要承担责任，由打人的同学及其监护人承担赔偿责任。
2021.02.02 254
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学生工作时受伤如何赔偿
1、一般情况下，在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。 2、学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 3、学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任
2022-11-05 15,340 -
学生工作中受伤如何赔偿？
1、一般情况下，在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。 2、学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 3、学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任
2022-11-10 15,340 -
学生工作时受伤如何赔偿?
1、一般情况下，在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。 2、学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 3、学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任
2022-11-06 15,340 -
学生工作时受伤如何赔偿？
1、一般情况下，在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。 2、学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 3、学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任
2022-07-24 15,340
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00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
630 2022.06.22 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,559 2022.04.17 -
02:13
劳务受伤如何赔偿劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工
1,870 2022.04.17
