在等待等级鉴定期间，能不能终止合同？
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不能，因为未作出伤残等级鉴定前解除或者终止劳动合同的，将无法享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。例如：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（参考《***省工伤保险条例实施办法》）。以上内容可以看出，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是和伤残等级挂钩的，没有伤残等级，无法主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所以建议等劳动能力鉴定完毕后再解除劳动关系。另外，劳动者工伤有停工留薪期，停工留薪期内暂停工资，原工资待遇不变。停工留薪期不以医院的证明为依据，而是以《***省停工留薪期管理办法》为依据，一般骨折的停工留薪期为3个月以上。
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如果当事人是对工伤认定结论不服的，一般需申请行政复议或者行政诉讼。如果是对劳动能力鉴定结论不服的，则可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准； 运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。
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交通事故伤残等级等级鉴定多长时间能做完一般来说伤残鉴定程序应当在20日内完成；特殊案件需要延期的，经市公安机关交通管理部门书面批准可以延长10日。鉴定周期超过规定时限的，须报经省级公安机关交通管理部门批准。
2020.09.25 136 -
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2020.11.10 430 -
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合同终止能否等同于合同变更
合同终止不等同于合同变更。合同的变更是指在合同成立以后至未履行或者未完全履行之前，当事人经过协议对合同的内容进行修改和补充，并非就此终止合同。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人
2022-05-24 15,340 -
等待工伤鉴定期间待遇
1、应是伤残鉴定吧。用人单位未在工伤30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。?职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动
2022-06-12 15,340 -
工伤能不能重新鉴定等级
重评没有降级的风险。如果当事人对工伤鉴定结论不服的，可以依法提出再次鉴定申请的，这并不影响对工伤的认定。
2022-08-11 15,340 -
不能延期到鉴定等级期间工资怎么算呀
停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工
2022-10-05 15,340
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工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,621 2022.04.17 -
01:41
人身伤残等级鉴定标准根据我国工伤保险条例的规定，伤残等级鉴定一共分为一级到十级。从一级到十级伤残程度逐渐减轻。伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力不同程度丧失。一级伤残是指日常生活完全不
7,021 2022.04.15 -
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伤残鉴定等级怎么划分伤残等级共划分为十级，一到四级为完全丧失劳动能力，五、六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害，被认定为工伤后，由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员
6,581 2022.05.11
