拖欠工资有时效限制吗
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依据工资支付条例的规定,拖欠工资有时效。拖欠工资通常可以分为2种情况。 1、单位在规定的时间里发放了工资,但工资数额没有劳动合同要求; 2、单位没有在规定的时间内支付员工工资。工资是每月通过货币形式发放的。拖欠工资的时效是一个月,超过一个月单位仍未及时归还工资的,可以私下与公司协商。
拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请;如果是在劳动关系终止后发生的该争议,则当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请仲裁。
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2023-09-17 15,340
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6,761 2022.04.15 -
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