公司放长假是合法的吗
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 2、劳动者认为不合法可以向劳动部门反映，碰到此类问题，首先要到当地的劳动保障部门举报，并且要求当地劳动保障部门到所在单位调查取证，同时将遇到的问题和困难以书面的形式递交给当地的劳动保障部门，其他的事情劳动保障会帮你们解决的，当地方劳动保障部门无法解决可以上诉到市级、省级单位。
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 2、劳动者认为不合法可以向劳动部门反映，碰到此类问题，首先要到当地的劳动保障部门举报，并且要求当地劳动保障部门到所在单位调查取证，同时将遇到的问题和困难以书面的形式递交给当地的劳动保障部门，其他的事情劳动保障会帮你们解决的，当地方劳动保障部门无法解决可以上诉到市级、省级单位。
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公司放长假休息日加班的，应支付二倍加班工资，法定假日加班的，要支付三倍加班工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动
2020.06.21 409 -
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公司放长假，合法吗？
单位在正常经营的情况下，就不能任意放员工长假，除非存在停工或停产等情况。但即使是合法放长假，也要发工资要交社保，根据《广东省工资支付条例》规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产的，未超过一个工资支
2022-03-25 15,340 -
公司放长假是否合法
不合法的!第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定
2022-01-31 15,340 -
请教公司放长假的合法吗？
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标
2022-04-10 15,340 -
公司放长假就是违法的吗
公司的长假是合法的，但员工需要在假期内支付相应的工资。在一个工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于
2021-12-20 15,340
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00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,751 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,889 2022.04.17 -
00:27
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的委托讨债公司追讨欠款是不合法的。根据法律规定，取缔各类讨债公司，禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司。对继续从事非法讨债活动，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的，要坚决依法惩处。追讨债务可以通过向法院起诉的方式。民间借贷纠纷由被告住所地
1,138 2022.05.11
