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劳动法工作时间包括吃饭时间吗一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。
2020.12.30 3,661 -
劳动者义务包括哪些？劳动者有下列义务： 一、劳动者应当完成劳动任务。 二、提高职业技能。 三、执行劳动安全卫生规程。 四、遵守劳动纪律和职业道德。劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行其应尽的义务，劳动者的这些义务是法律所规定的，是受法律制约的。当劳动者
2020.07.15 1,140 -
劳动者权利包括哪些单位和劳动者的权利和义务包含很多内容，当然也分为法定权利义务和约定权利义务。法定权利义务是我国相关法律明确规定的，约定的是用人单位和劳动者之间签的劳动合同中约定的。 劳动者的权利包括： 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权
2023.04.20 980
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劳动者的标准工作时间是怎样的标准工作时间包括哪些
标准工作时间，也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间
2022-03-21 15,340 -
劳动者在用人单位工作时包括哪些劳动保障
根据规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训
2022-08-29 15,340 -
劳动者的工资包括哪些
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括： 1、计时工资； 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）
2022-08-28 15,340 -
劳动者工资包括有哪些？
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： （1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； （2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂
2022-08-13 15,340
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,246 2022.04.15 -
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著作权的使用权包括哪些著作权，在过去被称为版权。著作权的使用权主要包括人身权和财产权。 其中的人身权指的是，创作者通过创作表现个人风格而依法享有的权利，又被称为著作精神权利。具体指作者对其作品所享有的各种与人身相联系，或者密不可分而又无直接财产内容的权利。人身权
2,555 2022.04.15 -
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著作人身权主要包括哪些根据我国相关的法律规定，著作人身权包括发表权、署名权、修改权和保护作品完整权。发表权指的是作者决定是否将作品公之于众的权利。署名权指的是作者为表明其作者身份，在作品上署名的权利。修改权指的是作者修改自己作品或授权他人修改作品的权利。保护作品
1,451 2022.05.11
