您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同能否规定一年内辞职吗

劳动合同能否规定一年内辞职吗

2022-11-11 18:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-11-11回复

专业分析:

规定是与法律相违背的,属于无效的条款。辞职是劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。 劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律依据:

《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司劳动合同不可以规定一年内不许辞职,这是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款,属于无效条款,劳动者享有解除劳动合同的权利。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

章法律师

广东律参律师事务所

签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。

律师普法更多>>
  • 劳动合同期内能否辞职
    劳动合同期内能否辞职

    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如单方解除的情形,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内,提前三个工作日通知用人单位,即可解除劳动合同。

    2020.03.21 187
  • 签了一年劳动合同能否辞职
    签了一年劳动合同能否辞职

    签了一年的劳动合同可以通过以下方式辞职:提前三十日以书面形式通知,在试用期内提前三日通知;协商解除劳动合同;用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面辞职;其他。

    2020.08.23 109
  • 公司劳动合同是否可以规定一年内不许辞职
    公司劳动合同是否可以规定一年内不许辞职

    公司劳动合同不能规定一年内不许辞职。辞职是法律赋予劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

    2020.01.21 166
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同一年内能辞职吗

    劳动合同未到期,劳动者也是可以辞职的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞

    2022-11-04 15,340
  • 签劳动合同一年之内就能辞职吗?

    劳动合同未到期,劳动者也是可以辞职的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞

    2022-06-19 15,340
  • 劳动合同签一年能辞职吗?

    签了一年的劳动合同是可以辞职的。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除

    2022-11-04 15,340
  • 劳动合同法有规定一年后才能辞职吗

    没有这种规定,但以劳动合同或者相关规定执行。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职:根据《劳动合同法

    2022-03-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,593 2022.05.11
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,322 2022.04.17
  • 合同期内辞职算违约吗 01:29
    合同期内辞职算违约吗

    在劳动合同履行期限内,劳动者也可以提出解除劳动关系的要求,但是一般来说,必须提前30日提出;如果是试用期内的,就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况,针对的是一般的劳动合同解除,劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

    4,073 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?