部队八级伤残能赔多少钱？
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资。比如上海市规定： 1、一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月，一次性工伤医疗补助金9个月。
伤残等级赔偿可以按照人体损伤等级赔偿，也可以按照工伤伤残等级赔偿。具体的标准还是要看个人的月工资和当地的收入水平和相关的政策要求。除了基本的医疗费，护理费外，八级伤残为11个月的本人工资。社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等，用人单位支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资等。如果是人身损害赔偿的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，具体根据双方协商和伤情来决定赔偿多少。
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工伤伤残等级八级能赔多少钱八级大约赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020.02.27 563 -
车祸伤残八级能赔多少钱车祸伤残八级赔偿：按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算)。另外交通事故赔偿除了伤残补助金以外，还有医疗费、误工费、护理费、交通费、
2020.01.30 172
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部队八级伤残能赔多少
法律对部队八级伤残能赔多少规定医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责
2022-07-24 15,340 -
车祸部队八级伤残能赔多少钱
医疗费用由用人单位全额垫付。停工留薪期间，工伤治疗康复期间，工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的，由原单位负责。是住院期间的伙食补助费，按照工伤职工所在地的标准支付。五工伤赔偿。如果继续在原单位工
2021-12-01 15,340 -
八级伤残能赔多少钱?
(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×255
2022-05-23 15,340 -
八级伤残能赔多少钱？
你单位给交工伤保险了吗？如交了，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤
2022-07-05 15,340
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八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,875 2022.04.17 -
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车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高
1,378 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,315 2022.04.17
