工伤赔偿诉讼时效是怎么规定的呢
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工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工伤赔偿诉讼时效是怎么规定的?
单位与职工之间的工伤赔偿争议属于劳动争议的,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
2020.04.12 98 -
工伤赔偿诉讼时效的规定
公司赔偿诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但劳动争议实行仲裁前置程序,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021.02.22 180
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工伤赔偿诉讼时效是如何规定的呢
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-12-28 15,340 -
工伤赔偿诉讼时效是怎么规定的?
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。
2022-07-12 15,340 -
工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效是怎么规定的,工伤诉讼时效是多久
工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定,诉讼时效为一年,在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年,不中断。工伤赔偿诉讼时效所谓时效,指权利人在法定时间内不行使权利,丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履
2022-04-09 15,340 -
工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效是怎么规定的
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2022-03-24 15,340
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1,427 2022.04.17 -
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1,177 2022.04.17