15岁自愿打工算童工吗
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在中华人民共和国，15岁的青少年在未经法定程序允许的情况下参加工作，将被视为童工。这是因为我国的《劳动法》以及《禁止使用童工规定》明确规定，任何用人单位不得录取未满16周岁的未成年人。换句话说，不论求职者是否出于自愿参与工作，只要年龄未达到法定标准，就会视作童工处理。 对于文艺、体育及特种工艺等具有特殊性质的行业而言，若是录用未满16岁的未成年人，则必须依照国家相关法律法规进行操作，同时确保他们能够享有接受义务教育的权益。所谓童工，是指年龄未满16周岁，与用人单位或个人建立了劳动关系，从事有经济收益的劳动活动或者个体经营的少年、儿童。因此，15岁的青少年在我国被认定为童工。
《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第二章 促进就业 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。\n文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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专业律师法律分析： 15岁是算童工的。相关规定是童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童；以及用人单位违法使用童工的，每用一名罚款5000元。并需要将童工送回父母那里，逾期未送的，加重处罚。
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