办理劳动合同解除需要什么手续?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同解除需要的手续有: 1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方; 2、用人单位提出解除劳动合同时,应当征求工会组织的意见。 《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 风险提示:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
解除劳动合同需要的手续有:提前一个月通知对方;企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见;解除后用人单位提供经济补偿,办理离职手续。出现《劳动合同法》第三十八条情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,第三十九条情形,用人单位可单方面解除劳动合同。
解除劳动合同需要办理的手续如下:劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部;人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接;涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算;人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明,至此,离职手续宣告完成。
-
解除劳动合同需要什么手续
想和公司解除劳动合同,需要这些手续: 1、提前三十天向公司书面通知(试用期三天); 2、用人单位对解除劳动合同进行报备; 3、双方办理工作过交接; 4、用人单位开具离职证明并办理社保转移手续。
2020.06.06 175 -
解除劳动合同需要什么手续?
1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方; 2、企业提出解除劳动合同,应当征求工会组织的意见; 3、解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案; 4、解除劳动合同时,除因被辞退或除
2020.01.21 255 -
解除劳动合同需要什么手续
解除劳动合同需要的手续: 1、员工解除合同,可以口头通知用人单位,最好写书面辞职通知。不管用人单位是否同意,都要提前30天通知用人单位; 2、用人单位解除劳动合同,必须发出书面通知,如辞退通知、裁员通知等,以合理方式通知被辞退的劳动者。需要
2022.04.12 1,561
-
解除劳动合同需办理什么手续
双方约定解除劳动合同,只能在劳动合同订立后,尚未履行或者未全部履行之前进行。劳动合同的解除,只对尚未履行的内容发生效力,未履行的部分不再履行,也不再对当事人发生法律保护的约束力。而对于劳动合同中已经履
2022-08-09 15,340 -
解除劳动合同需要什么手续
员工在试用期内不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不用支付补偿金,如果单位的原因,需要支付经济补偿金,如果试用期约定合法的话,由于工作不到六个月,所以可以支付半个月的工资作为经济补偿
2022-06-30 15,340 -
解除劳动合同需要什么手续?
具备解除劳动合同的条件,并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别,解除劳动合同在条件具备的情况下,还要按照法定的程序和要求履行有关手续: (一)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当
2022-08-13 15,340 -
办理单方解除劳动合同需要什么手续
因用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一,用人单方面终止劳动合同的,不需要提前通知用人单位;按照双方约定办理工作交接;用人单位出具终止劳动合同的证明;用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2021-12-24 15,340
-
01:12
办理继承需要什么手续
继承人办理继承需要带本人身份证、户口簿、继承人与被继承人的亲属关系证明、被继承人死亡证明、房产证等相关证件,到公证处申请办理继承公证登记手续,提交相应的材料,包括:1、被继承人死亡证明;该套房屋的产权证明、财产或其他凭证;2、户口簿或其他可
2,596 2022.04.15 -
01:04
终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工
804 2022.04.25 -
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,806 2022.04.15