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办理劳动合同解除需要什么手续?

2022-10-12 06:54

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江西在线咨询顾问团

2022-10-12回复

专业分析:

劳动合同解除需要的手续有: 1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方; 2、用人单位提出解除劳动合同时,应当征求工会组织的意见。 《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 风险提示:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金

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解除劳动合同需要的手续有:提前一个月通知对方;企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见;解除后用人单位提供经济补偿,办理离职手续。出现《劳动合同法》第三十八条情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,第三十九条情形,用人单位可单方面解除劳动合同。

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解除劳动合同需要办理的手续如下:劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部;人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接;涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算;人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明,至此,离职手续宣告完成。

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