上班时间突发脑溢血是否算工伤
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上班时间突发脑溢血是否算工伤,应当具体分析: 第一,上班期间突发脑溢血如果抢救成功,就不属于工伤。但对个别特殊情况,在有相关联证据的前提下,也是可以比照工伤待遇处理的。 第二,职工在上班期间出现病症下班后病情加重48小时内抢救无效死亡的应视同工伤。 因为根据法律规定,上班期间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的属于工伤。 “48小时”的起算时间,应以医疗机构作出确诊意见的时间为准,而非接诊的时间;计算至脑死亡之时。
《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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劳动者在上班时间突发脑溢血死亡的,或者在四十八小时内经抢救无效死亡,且当时在工作岗位上的,算工伤。用人单位应当及时将其送往医院,并且及时为其申请工伤认定。
上班时间突发脑溢血算工伤,具体如下:工作时间,突发疾病死亡或48小时内抢救无效;抢险救灾中受伤的;因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发。
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上班时间突发脑溢血算工伤吗
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2022.12.28 4,486 -
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上班期间突发脑溢血是否算工伤?
要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。
2023-03-08 15,340 -
上班时间突发脑溢血,算工伤吗
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2022-03-28 15,340 -
上班时间突发脑溢血算工伤吗?
如果是在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。其他情况不认定为工伤。
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