主动离职申请得提前多长时间
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中，建议使用“解除劳动合同通知，这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以离职。
劳动者在试用期内辞职的，一般来说只要提前三天通知用人单位即可果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由，导致劳动者想要单方解除劳动合同，则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳动者提供相应的劳动保障条件、其他违背法律、法规规定的事由。
-
员工辞职要提前多长时间申请员工辞职要提前三十天申请。根据《中华人民共和国劳动法》规定，一般员工辞职要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期员工的，需要提前三天通知单位。员工提前三十天单方面提出离职的，并不需要向单位申请批准，只要通知单位即可。离职不需要一定干满3
2022.06.08 1,146 -
员工辞职要提前多长时间申请员工辞职时需要要提前三十日提出书面通知，如果还在试用期的，要提前三日提出通知，在期限届满后，劳动合同解除。用人单位与员工可以按规定办理好解约手续。
2022.08.09 138 -
离职提前多长时间提出根据我国法律规定，员工离职的，需要具体情况具体分析，个人离职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等行为的，可
2020.01.19 247
-
主动离职要提前多长时间申请
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单
2022-05-21 15,340 -
主动离职提前多长时间可以申请
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单
2022-06-01 15,340 -
申请离职要提前多长时间？
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单
2022-11-27 15,340 -
试用期离职需要提前多长时间申请
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳
2022-05-20 15,340
-
01:32
申请离婚诉讼多长时间首先，法院接到当事人起诉后，会在七日内做出是否立案的决定，并通知当事人。另外，对于起诉离婚案件，如果按照简易程序进行，则需要三个月；如果按普通程序，审限是六个月，二审审限是三个月。因此，离婚纠纷一般少则三个月，多则六个月。第一次起诉离婚时，
1,257 2022.04.17 -
01:14
发明专利申请下来需要多长时间发明专利申请下来需要18个月以上的时间。根据相关法律规定可知，国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。专利一般是由政府机关或者
4,056 2022.05.11 -
00:55
法律援助申请后多长时间受理案件法律援助申请后，会在十个工作日内决定是否受理案件。 一般情况下，法律援助机构会从收到申请援助事项的全部材料那天起的十个工作日内，进行审查，并且作出是否予以法律援助的决定。 对符合条件的，法律援助机构会作出同意提供法律援助的书面决定，指派承办
3,181 2022.04.17
