如何处理老赖拖欠工资
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
老赖不给货款可以协商解决或者通过法律途径解决。 (一)协商解决。 (二)法律途径解决。 1、持有效的借款凭证等,到欠款人或者借款地的法院起诉。如果借款合同约定了管辖法院的,可以到约定的法院起诉。 2、申请保全财产,为了避免欠款人转移财产,可以在立案后尽快申请财产保全。 3、法律诉讼阶段。 4、申请强制执行。这一步骤不是必须的,如果上一阶段,双方达成调解,并已经履行完毕,法律程序就结束了,如果在作出判决之后,对方不按照判决支付欠款,就可以申请强制执行。强制执行可以拍卖保全的财产、可以限制高消费等。
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老赖拖欠巨款如何追回
老赖拖欠巨款追回的方式是建议先与对方协商处理,协商不成,可以及时搜集证据,到被告所在地法院起诉,要求对方承担违约责任,赔偿损失,判决后,如果拒不执行可以向法院申请强制执行。
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2020.10.18 59
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2023-07-26 15,340 -
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1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底,用来阻断诉讼时效。 2、
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2023-09-14 15,340
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故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
1,099 2023.02.18 -
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