-
端午节加班是否有三倍工资端午节加班是三倍工资，端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
2020.01.28 110 -
-
-
端午上班工资加倍吗,法律是如何规定的
端午节上班，工资会加倍，按照我国《劳动法》规定，劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2023-02-13 15,340 -
端午加班是三倍工资吗
端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。而劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式，是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2023-02-03 15,340 -
端午加班是三倍工资吗,法律上有哪些规定
端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。而劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式，是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2023-01-29 15,340 -
端午上班工资加倍吗
端午节上班，工资会加倍，按照我国《劳动法》规定，劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2023-01-30 15,340
-
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,329 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,542 2022.05.11 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,228 2022.05.11
