劳动关系到底能不能举证
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存在。 确认劳动关系的争议中存在举证责任，一般应由用人单位承担举证责任。 通过以下凭证可证明用人单位与劳动者存在着劳动关系： 1.单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等。
谁主张，谁举证，但一般由用人单位举证。 以下证据可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系： 1、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 2、考勤记录； 3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 4、其他劳动者的证言等。
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劳务合同能不能证明劳动关系签订劳务合同不能认定为劳动关系，劳务合同应当为一般的雇佣关系，不享受社会保险、福利待遇，而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。 我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
2020.04.04 622 -
没有劳动合同能不能证明有劳动关系没有劳动合同证明劳动关系可以搜集以下证据： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业
2020.04.13 202 -
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没有劳动合同到底能不能证明劳动关系
如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能
2022-02-17 15,340 -
事实劳动关系能怎么举证
如果用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据，以证明劳动关系。例如：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服
2022-07-24 15,340 -
未签订劳动合同能举证劳动关系吗
劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保
2022-04-23 15,340 -
父子关系到底能不能断了?
除非合法的收养关系，可以“断绝”和亲生父母的关系，否则父子关系是无法断绝的，主要因为父子间存在自然及法律上的血缘关系，法律上是无法断绝的。
2022-10-20 15,340
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劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
801 2023.01.04 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,214 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,911 2022.06.15
