如果公司直接宣布辞退怎么办
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公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。
公司倒闭了，欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组，对公司债务进行处理，以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。
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请假公司直接能辞退吗员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。通常情况下，员工需要休假的，一般都是先向公司递交请假手续，说明休假原因及天数，公司再根据实际情况决定是否批准休或者休几天.未经批准擅自休假的，按照公司规章制度规定构成旷
2020.05.16 205 -
公司宣布破产怎么办理地方法院收到公司破产案件后十日内通知相关人员并发布破产公告。破产公告将加盖受理法院公章，以示法律效力。清算组成立后，企业进入破产程序，公司应当自人民法院公告之日起15日内，依法组织股东、有关机构和有关专业人员成立清算组，全面接管破产企业，召
2022.04.17 805
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公司直接辞退怎么办
公司直接辞退的，要分情况处理。公司单方面辞退，如果不是因为劳动者存在违反劳动合同法或者情形辞退的，则劳动者可以要求单位支付经济补偿金，如果是违法辞退的，劳动者可以要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补
2022-05-24 15,340 -
公司直接被辞退怎么办？
公司直接辞退的，要分情况处理。公司单方面辞退，如果不是因为劳动者存在违反劳动合同法或者情形辞退的，则劳动者可以要求单位支付经济补偿金，如果是违法辞退的，劳动者可以要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补
2022-05-17 15,340 -
被公司直接辞退怎么办
1、如果公司没有法律依据就解除劳动合同，属于违法解除，你有权拒绝，并且可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。2、如果你没有意愿继续履行，对于公司违法辞退的，你要求按照工作一年支付一个月工资的双倍，支
2022-02-21 15,340 -
被公司直接辞退怎么办？
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维
2022-02-18 15,340
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公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,172 2022.06.01 -
01:22
公司宣布倒闭债务怎么办根据我国公司法的规定，有限责任公司的股东应当承担的责任以期投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，其不用对于公司债务承担无限连带责任。企业破产之后，需要对企业的财产进行清算，其中，清算组在清算期间应当通知、公告本
1,019 2021.04.25 -
01:19
公司宣布破产外债怎么办公司宣布破产后，债务由破产财产按照顺序及占破产财产的比例，来进行偿还。 公司破产后，要通知债权人，并进行公告。债权人则要在一定的时间内申报债权，债权人没有申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，在这之前已进行的分配，不再对其补充
1,233 2022.05.11
