原公司不予以办理,自己离职,薪资方面怎么办
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公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以与公司协商,要求按原先的薪水标准支付。如果协商无果,劳动者可以申请劳动仲裁维护自身利益。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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公司单方面降薪该怎么办
公司单方面降薪的,员工可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由,被迫辞职,要求企业支付经济补偿金。 给员工降薪,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,单方约定工资水平属于违反劳动法规定的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
2022.06.11 1,214 -
自行离职公司不发工资怎么办?
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2020.10.26 183 -
劳动合同到期自己离职公司不给工资怎么办
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2020.01.09 107
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原公司不予以处理,自己离任,薪资方面怎么办
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2022-10-01 15,340 -
公司单方面降职不降薪怎么办
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2022-03-16 15,340 -
公司不让自己离职怎么办?
用人单位不批准劳动者辞职是违法的,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职
2022-04-19 15,340 -
公司自己可以单方面调岗降薪吗
如果单方面调整工作岗位或者工作地点,劳动者是有权利拒绝的。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济
2022-08-26 15,340
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00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办
离职公司拖欠工资不发,可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种,一种上门举报,到劳动监察大队去举报,一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查,处罚,责令公司支付。逾期不支付的,劳动行政部门有权责令用人单
1,908 2022.05.11 -
01:46
单方面离婚怎么办理
单方面起诉离婚的流程如下: 1、找到管辖法院;管辖法院一般是被告的户籍所在地法院; 2、准备起诉的材料,包括民事起诉状、身份证、结婚证等材料; 3、立案。法院经过审查,认为符合立案条件的,就会予以立案; 4、调解。法院审理离婚案件应当进行调
527 2023.01.04 -
01:03
公司拖欠离职人员工资怎么办
公司拖欠离职人员工资,员工可以通过以下方式解决:友好协商解决;投诉举报;申请仲裁。公司拖欠离职人员工资,属于违法行为。具体来说,劳动者可以采取以下维权手段: 1、尝试和公司友好协商,要求单位依法支付工资; 2、如果协商不成,那么就拨打123
1,267 2022.04.15