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在公司意外受伤，能不能认定工伤？上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
2020.08.17 224 -
公司不做工伤认定如果公司不肯去做工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请工伤认定。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020.01.11 110 -
工伤认定书公司不认同要怎么办劳动者通过社保部门已经出具了工伤认定书，但是用人单位不认同工伤认定决定书的，劳动者可以通过提起劳动争议仲裁以及诉讼请求，要求用人单位尽快履行相关义务。
2020.03.30 253
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工伤认定公司不同意怎么办
感谢你对我的信任！从你反映的情况看，应该是工伤。公司不同意给你认定，你可以自己去认定。带劳动合同、本人身份证、首诊病历、两个当时见到你受伤的同事的书证（在他们的身份证复印件下方写好你是在什么时间、什么
2022-02-03 15,340 -
请问公司不同意工伤认定怎么办？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，伤者医药费
2022-03-23 15,340 -
工伤认定公司不同意的原因有哪些
1、参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。 2、但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，
2022-07-24 15,340 -
公司要求员工签自愿放弃工伤认定, 员工同意不同意, 公司该怎么处理
伤者最好不要同意，事故被认定为工伤，享受医疗费报销和停工留薪待遇，伤情被鉴定为工伤十级将享受工伤赔偿待遇。不管公司是否为员工购买工伤保险，伤者只要被认定为工伤就可以享受工伤保险待遇，区别在于公司为员工
2023-02-13 15,340
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00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,507 2022.05.11 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,592 2022.06.15 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,167 2022.04.17
