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员工试用期一般存在多久的？员工试用期时间是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成
2020.01.13 115 -
小时工在试用期内需提前几天辞职小时工并不是标准的法律关系称呼，通常而言，小时工与用人单位一般认为是劳务关系。 劳务关系不适用《劳动法》与《劳动合同法》，没有关于试用期和提前辞职时间的规定，可以双方协商约定。
2020.07.13 154 -
小时工试用期被辞退有补偿吗小时工试用期被辞退是否有补偿，要按照实际情况处理。具体情况如下： 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同； 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工
2020.02.28 133
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“小时工”是否存在试用期
1、小时工属于非全日制用工，用人单位不得与小时工的劳动者约定一定期限的试用期。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
2022-07-19 15,340 -
小时工是否存在试用期
1、小时工属于非全日制用工，用人单位不得与小时工的劳动者约定一定期限的试用期。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
2022-11-10 15,340 -
小时工是不是存在试用期
1、小时工属于非全日制用工，用人单位不得与小时工的劳动者约定一定期限的试用期。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
2022-11-10 15,340 -
小明在试用期发工资了吗
试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。
2022-11-11 15,340
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,638 2022.04.15 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,242 2022.10.04 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,229 2022.04.15
