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员工请病假工资低于平均工资辞退应怎么补偿

2022-10-07 11:54

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2022-10-07回复

专业分析:

1、病假期间工资不得低于当地最低基本工资2、公司辞退并非个人离职,个人无重大过错,公司应支付离职补偿,每工作一年支付一个月的补偿金,工作时间超过半年不足一年的按一年计算,最长不超过12月,希望可以帮到你

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