民法为什么会无故拖欠工资？
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无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
无故拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工资无故拖欠会有什么后果根据我国法律规定。 1、如果用人单位对劳动者没有按时支付全额劳动报酬的时候，劳动者可以解除与用人单位的劳动合同。 2、会由劳动部门下令在一定期限内支付员工劳动报酬，如果过了期限不支付的话，则会下令用人单位按照应该支付金额的50%以上、100
2020.06.24 97 -
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什么是无故拖欠工资？无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名
2020.02.02 69
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民法无故拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-05-23 15,340 -
无故拖欠工资属于什么行为
以下是无故拖欠工资： （一）用人单位未按约定时间支付劳动者劳动报酬的； （二）用人单位未按约定金额支付劳动者劳动报酬的； （三）用人单位通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬； （4）用人单位
2021-11-04 15,340 -
为什么会拖欠工资
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4
2022-07-22 15,340 -
无故拖欠工资会有什么法律后果
无故拖欠工资会有的法律后果有： 1、劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2、支付赔偿金 用人单位有下列侵害劳动者合
2022-05-17 15,340
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01:18
无故拖欠工资怎么办无故拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况，劳动监察大队应当进行调查并且作出处理； 2、向所在地的工会组织寻求帮助； 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么可以报警来处理； 4、申请劳动仲
749 2023.01.04 -
01:26
故意拖欠农民工工资怎么办我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，也可以向当地公安机关举
524 2022.06.22 -
01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,287 2022.05.11
