假肢与矫形器制作师执业资格制度暂行规定第25条如何规定的?
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带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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管制的执行是如何规定的
管制的执行机关是公安机关。公安机关执行管制,是指县(市)公安局、城市公安分局以及相当于这一级的公安机关,依照人民法院的判决,对判处管制的犯罪分子进行教育、监督、考察、评议和改造。公安机关在执行管制时,应当按照人民法院的判决,告知被判管制的犯
2020.07.04 147 -
企业改制的法条规定是如何规定的
企业改制的法条规定是: 1、企业通过增资扩股或者转让部分产权,实现他人对企业的参股,将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的,原企业债务由改造后的新设公司承担。 2、企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司,对所转移的债务债权人认可
2020.10.05 189 -
第37条执业医师法第37条规定
医师在执业活动中,违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重
2020.03.10 1,373
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注册化工工程师执业资格制度暂行规定第30条是如何规定的?
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2022-09-05 15,340 -
建造师执业资格制度暂行规定全文第3条是怎样规定的?
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2022-09-05 15,340 -
棉花质量检验师执业资格制度暂行规定第28条有什么新规定?
棉花质量检验师实行继续登记制度,并以此作为再次注册的依据之一。
2022-09-05 15,340 -
棉花质量检验师执业资格制度暂行规定第三十五条规定全部内容?
对在关键岗位工作且业绩突出的棉花质量检验师,应给予表彰和奖励。
2022-09-05 15,340
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竞业限制人员补偿费如何规定首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,153 2021.04.25 -
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竞业限制的相关规定竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第
4,290 2022.04.15 -
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行政法规是谁制定行政法规是由国务院制定。行政法规是国务院根据宪法和法律,而制定的有关行政方面的,具有国家强制力的规范性法律文件。省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,可以
4,183 2022.05.11