您的位置:法师兄 > 专业问答 > 社保费用增加为什么要扣工资

社保费用增加为什么要扣工资

2023-11-10 08:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-11-10回复

专业分析:

社保费用增加扣工资是由于社保的缴纳虽然是单位但职员也是需要支付一部分的,故而社保增加之后职员被扣除的薪资也就会相应的增多,一般来说,每月职员的薪资都是有短信提示的,若是发现扣除的比例不一致,可以向单位直接反映。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一种情况是单位在社保局已经给你交上了,但是还没来得及往你工资里面扣除,很有可能下个月会补扣。另一种情况就是还没给你交上。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

社保开始扣费时间,是在新增当月开始扣费。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

律师普法更多>>
  • 为什么个人交社保没用医保扣费
    为什么个人交社保没用医保扣费

    这是因为采取“人社、医保核定,税务征收”模式,由人社、医保部门核定缴费金额,税务部门按照核定金额进行征收。医疗保险与其他保险不是同时扣除的。

    2020.01.16 467
  • 社保要扣工资吗
    社保要扣工资吗

    一般的社保有一部分是需要扣自己工资的。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

    2020.01.25 557
  • 社保增加原因是什么
    社保增加原因是什么

    因为社保的基数年年都会涨,所以社保费就会涨。消费在涨,工资在涨,所以社会保障相对要提高。社保的缴纳是以员工的实发工资为缴纳基数的,由于每年的最低工资都在做相应的调整,社保的缴纳基数也会做出调整。

    2020.09.05 974
专业问答更多>>
  • 社保费用增加为何扣工资?

    社保费用增加扣工资是由于社保的缴纳虽然是单位但职员也是需要支付一部分的,故而社保增加之后职员被扣除的薪资也就会相应的增多,一般来说,每月职员的薪资都是有短信提示的,若是发现扣除的比例不一致,可以向单位

    2023-09-05 15,340
  • 社保费用增加为何扣工资,法律的规定是什么

    社保费用增加扣工资是由于社保的缴纳虽然是单位但职员也是需要支付一部分的,故而社保增加之后职员被扣除的薪资也就会相应的增多,一般来说,每月职员的薪资都是有短信提示的,若是发现扣除的比例不一致,可以向单位

    2023-09-04 15,340
  • 对工资不满意辞职了社保费用增加为何扣工资

    社保基数和工资是直接挂钩的照社保缴纳标准相应调整,这样合理关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的

    2022-07-05 15,340
  • 增加加班费还要扣社保吗

    1、按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 第六十条用人单位应当

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保增加人员怎么操作 01:02
    社保增加人员怎么操作

    社保增加人员的操作每个地区都是不一样的,以广州为例如下: 1、首先,登录广东省电子税务局; 2、选择密码登录与企业业务,输入账号密码等信息; 3、进入申报缴纳的社保费模块; 4、选择“社保增员登记”,进入增员界面,补充增员信息,完成后“确定

    8,890 2022.04.18
  • 社保从工资里扣吗 00:48
    社保从工资里扣吗

    社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当

    8,706 2022.04.17
  • 员工休产假期间社保费怎么扣 00:50
    员工休产假期间社保费怎么扣

    员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员

    7,039 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?