未婚假假期有规定吗?
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国家法定婚假是三天。各地计划生育条例中,有延长婚假的规定,例如《北京市人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七日。 《天津市人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。 《河北省人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天。 劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。
中国的有薪假期有: 1、法定假期:元旦一天;春节三天;清明节一天;端午节一天;中秋节一天;国际劳动节一天;国庆节三天;其他地方性假期。 2、年休假:工作满一年以上的员工,可享受带薪年休假。按工龄计算。 3、探亲假:连续工作满一年以上的员工,与配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的,在年休假期间安排探亲。其中,年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。 4、婚假:本人结婚,可享受婚假三天,晚婚者增加十天。 5、丧假:员工的直系亲属死亡,可给予三天以内丧假。员工配偶的父母死亡,可给予三天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。 6、生育假及看护假:女员工生育,产假九十天,其中产前休假十五天。难产的增加产假三十天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假十五天。产假期间给予男方看护假十天。 7,工伤假:因工受伤而不能出勤,停工休养日期,视为工伤假。
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