民事和工伤赔偿案由的纠纷
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适用《民事案件案由规定》时应注意的几个问题 1、第一审法院立案时应当根据当事人诉争的法律关系性质，首先应适用《民事案件案由规定》列出的第四级案由，第四级案由没有规定的，则适用第三级案由；第三级案由中没有规定的，则可以直接适用相应的第二级案由或者第一级案由。地方各级人民法院对审判中出现的可以作为新的第三级民事案由或者应当规定为第四级民事案由的纠纷类型，可以及时报告最高人民法院。最高人民法院将定期收集、整理、筛选，及时细化、补充相关案由。 2、同一诉讼中涉及两个以上的法律关系，属于主从关系的，人民法院应当以主法律关系确定案由，但当事人仅以从法律关系起诉的，则以从法律关系确定案由；不属于主从关系的，则以当事人诉争的法律关系确定案由，均为诉争法律关系的，则按诉争的两个以上法律关系确定并列的两个案由。 3、在请求权竞合的情形下，人民法院应当按照当事人自主选择行使的请求权，根据当事人诉争的法律关系的性质，确定相应的案由。 4、当事人在诉讼过程中增加或者变更诉讼请求导致当事人诉争的法律关系发生变更的，人民法院应当相应变更案件的案由。 在适用《民事案件案由规定》过程中有何情况和问题，应当及时报告最高人民法院。
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工伤赔偿纠纷案由有： （1）用人单位阻挠工伤认定的纠纷； （2）用人单位否认劳动关系存在的纠纷； （3）证据不足难以认定工伤的纠纷； （4）不服工伤认定结论的纠纷； （5）不服劳动能力鉴定结论的纠纷； （6）用人单位拒绝支付工伤赔偿的纠纷。
工伤赔偿纠纷的案由为劳动争议。由于该纠纷在劳动争议仲裁委员会的受理范围之内，所以当事人需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再依法去人民法院提起劳动诉讼。
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工伤事故赔偿纠纷工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。劳动仲裁无法解决的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
2020.06.15 144 -
民事纠纷工伤赔偿怎么解决民事纠纷工伤赔偿解决办法有： 1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商解决。 2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。
2020.04.28 162 -
工伤和民事赔偿工伤和民事赔偿可以同时享有，工伤必须由企业以外的第三人侵权造成。工伤保险属于社会保险范畴，基于工伤事故的发生，应当由工伤保险予以赔付，不能向用人单位起诉获得民事赔偿。如果劳动者遭受工伤，是用人单位以外的第三人侵权造成，第三人不能免除民事赔偿
2020.07.07 412
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工伤赔偿纠纷案由如何的
法律对工伤赔偿纠纷案由规定工伤事故是属于人身损害的一种,只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。
2022-08-01 15,340 -
工伤赔偿纠纷的案由啥构成？
首先，2004年《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》，将案由分为三大类，即：作为类、不作为类及行政赔偿类。每一类的案由结构分别为： (一)作为类 依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》，
2022-07-02 15,340 -
工伤赔偿纠纷的案由都有哪些
工伤赔偿属劳动争议纠纷，劳动争议案件必须经过仲裁才能去法院起诉。因此，就算达成了协议，对方不履行的话，你追索赔偿款仍然属于劳动争议，先去你们当地的劳动部门进行仲裁，如果对仲裁结果不符，再向法院起诉。
2022-07-27 15,340 -
工伤赔偿纠纷的案由是什么样的？
工伤赔偿属劳动争议纠纷，劳动争议案件必须经过仲裁才能去法院起诉。因此，就算达成了协议，对方不履行的话，你追索赔偿款仍然属于劳动争议，先去你们当地的劳动部门进行仲裁，如果对仲裁结果不符，再向法院起诉。
2022-08-03 15,340
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民事纠纷和刑事纠纷的区别民事纠纷和刑事纠纷的具体的区别如下： 1、民事纠纷与刑事纠纷两者的概念不同：民事纠纷，一般是指作为平等主体之间发生的，涉及民法上权利义务内容的纠纷；刑事纠纷，一般是指犯罪嫌疑人或者被告人侵犯了刑法所保护的社会利益，公权力机关为了追究犯罪嫌疑
2,462 2022.04.25
