工作票制度中工作班成员应负哪些责任
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工作负责人安全责任是： 1.正确安全的组织工作； 2.负责检查工作票所列安全措施 是否正确完备和工作许可人所做的 安全措施是否符合现场实际条件， 必要时予以补充； 3.工作前对班成员进行危险点告知， 交待安全措施和技术措施， 并确认每一个工作班成员都已知晓； 4.督促、监护工作班成员遵守规程， 正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施； 5工作班成员精神状态是否良好； 6工作班成员变动是否合适。
强制员工工作可能涉嫌构成强迫职工劳动罪，需要负刑事责任。强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。
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工作班人员安全责任1、熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续。 2、严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，打自已在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督本规程的执行和现场安全措施的实施。 3、正确使用安全工器具和劳动
2020.06.30 1,825 -
员工在工作中猝死单位负什么责任需要确定死因的，应当尸检。职工在工作岗位上猝死，申请工伤认定，必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下，应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因，不能对是否属于视同工伤进行定性。职工有下列情形之一的，
2020.06.16 1,111 -
党务工作制度有哪些党内重要情况通报制度、党内重要情况报告制度、领导干部述职述廉制度、党员领导干部民主生活会制度、信访处理制度、巡视工作制度、领导干部谈话和诫勉制度、函询、询问和咨询制度、党政领导干部任职前公示制度、党政领导干部任职回避制度、干部监督工作联席会
2020.08.19 713
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变更工作负责人或工作班成员应履行哪些手续?
请看《劳动合同法》第35条规定。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-10-05 15,340 -
员工上班途中发生事故员工应负哪些责任？
发生了什么事故具体是什么情况。若是上班途中非自己主要责任的交通事故，视为工伤。
2022-10-27 15,340 -
工作中因工死亡员工负什么责任
1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任；2、
2022-10-20 15,340 -
工作责任制中加班有哪些特别的规定
实行不定时工作制的工资如何计发?其休息、休假如何确定?对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度
2022-07-29 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,280 2022.05.11 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,406 2022.04.15 -
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侵犯著作权的民事责任有哪些实施了侵犯他人著作权的行为人，根据我国《著作权法》的规定，需要承担一定的民事责任。情节严重的，甚至需要承担刑事责任。具体的民事责任类型就包括了：1、赔偿损失，主要针对的是对权利人造成损失的情形；2、停止侵害，这是侵犯著作权应当承担的民事责任
1,932 2022.04.17
