金昌市产假法律法规
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北京市昌平区产假的法律规定多少天
1、基本产假128天,其中产前可以休假15天,符合北京相关政策的,产假可再增加1至3个月,最长为7个月产假。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假。 4、怀孕四个月以上流产的,给予42天产假。 5、生育多
2020.01.27 186 -
北京市昌平区法定产假几天
北京市昌平区法定产假98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
2020.02.26 148 -
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金昌市产假法律法规怎么规定的
国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。
2023-01-01 15,340 -
金昌市金川区产假法律法规怎么规定的
国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。
2022-06-25 15,340 -
2022年金昌市产假法律法规怎么规定的
国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。
2022-11-19 15,340 -
2022年金昌市金川区产假法律法规怎么规定的
国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。
2023-05-11 15,340
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
7,336 2022.04.15 -
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定,就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定,合同违约金就是指,合同双方
1,767 2022.04.17 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
3,976 2022.04.15