仲裁裁决的终极结果如何,以及如何通过法律手段解决?
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如果您申请劳动仲裁裁决的终局裁决,则您必须履行裁决,否则可以向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》,有一些劳动争议的仲裁裁决是终局裁决,包括:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 然而,对于劳动者来说,如果您不服裁决,您仍然可以向法院起诉。但对于用人单位来说,则不能向法院起诉。但是,如果您有证据证明裁决存在以下问题之一,则您可以向中级法院申请撤销裁决:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决行为的。 如果您成功撤销裁决,则您可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。请注意,如果您的裁决存在以上问题之一,或者您对裁决不服,则建议您咨询律师以获得专业解答。
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,快速获得专业解答!
商事仲裁委员会超出裁决期限的,此时是可以向人民法院提起诉讼的。在我国的民商事领域中,民商事主体之间,往往是会因为各种各样的利益冲突而产生纠纷的,此时双方当事人之间,是可以选择以仲裁的方式来处理双方之间的纠纷的。【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,快速获得专业解答!
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2023-03-06 15,340 -
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2022-07-05 15,340
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656 2022.06.22 -
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11,871 2022.10.12