国企关闭职工没有与企业签字解除劳动合同的,企业可以单方与职工吗
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只要符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业可以与残疾职工解除劳动合同。企业是经营单位，不是福利机构。当然企业对残疾职工提供照顾是应该受到鼓励的。如果残疾职工生活遇到困难，还是可以找民政部门和残联帮助。
员工不签字，公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同，除与员工协商一致解除合同，必须员工签字同意外。其他情形，并不需要员工签字同意，解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样具有法律效力。公司解除合同不合法的，员工可以申请劳动争议仲裁维权。
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企业职工解除劳动合同吗企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
2020.08.21 298 -
企业与伤残职工是否可以解除劳动关系在过错性辞退等情形下，企业与伤残劳动者能解除劳动关系。劳动者也可以主动与企业解除劳动关系，如果劳动者被认定为五至十级工伤的，在解约后可由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等待遇。
2020.03.21 145 -
企业与职工解除劳动合同赔偿标准企业与职工解除劳动合同补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。
2020.12.25 249
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企业与员工可以单独解除劳动合同吗？
企业单位用工属于自主权，建立和解除劳动关系，是用人单位与职工双方的行为，行政机关只是可以建议，由企业解除职工劳动合同，并无权利直接解除职工的劳动关系。 《劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确
2022-04-25 15,340 -
企业员工可以与合伙企业签订劳动合同吗？
合伙企业员工也应签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适
2021-11-23 15,340 -
职工擅自离职，企业可否解除与其的劳动关系
可以的。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱
2022-10-06 15,340 -
职工被企业可以解除劳动关系吗
劳动者被取保候审，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形
2022-10-05 15,340
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01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,725 2021.04.25 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,724 2022.04.17 -
01:30
民营企业与私营企业的区别民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保
3,564 2022.04.17
