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雇主未按时支付工资,可以采取哪些措施?

2024-11-06 20:04

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2024-11-06回复

专业分析:

在采取任何行动之前,务必收集与您在公司工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等。这些证据越多,越有助于您维护自己的权益。如果您尚未签订劳动合同,在公司工作未满一年时,您可以要求公司支付您双倍工资的赔偿。一旦工作满一年,法律将默认您已签合同。 接下来,您可以前往劳动监察大队或中队提交证据。由于劳动局可能会拖延受理时间,因此您需要先前往劳动监察大队进行投诉,让他们调解。尽管调解并非强制性,但可以让您了解拖欠工资的严重性。如果调解成功,您的工资可能会得到追讨。然而,如果调解失败,您将需要采取进一步的措施。 最后,您可以前往劳动局申请劳动仲裁。建议您委托律师代理处理。首先,您需要前往工商局打印公司的信息并盖章。然后,将证据复印一式两份,并按照劳动局的要求上网下载申请书,填写相关信息,最后到劳动局进行立案。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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