烟台离职需要劳动合同吗
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离职不需要带劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式两份的，未离职之前应该保存的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为劳动者出具解除劳动合同证明（即离职证明）。
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离职需要解除劳动合同吗？员工要离职的，需要依法解除劳动合同。员工书面提出辞职，一般三十日后就解除劳动合同；员工还在试用期的，则三日后解除。用人单位在解除劳动合同时，需要出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2020.06.19 212 -
离职需要解除劳动合同吗离职需要解除劳动合同，员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2020.03.09 190 -
离职后需要签劳动合同吗？离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。
2020.06.27 610
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在我国烟台辞职需要劳动合同么
烟台辞职需要劳动合同。根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人
2023-09-03 15,340 -
烟台劳动合同范本
一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中试用
2022-12-17 15,340 -
离职需要劳动合同吗
员工离职，单位需要为员工开具解除劳动关系的证明。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者
2022-01-27 15,340 -
烟台市劳动合同范本
一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中试用
2022-07-05 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,224 2022.05.18 -
01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,353 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,516 2022.05.11
