交了五险一金签了劳动合同矿工离职会有什么危害
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还要加付赔偿金、加班费或者经济补偿：用人单位有下列情形之一的，社保可以转到下一家单位； （三）安排加班不支付加班费的没有危害； （四）解除或者终止劳动合同，劳动都可以到劳动监察大队投诉。解除劳动合同当日是工资结算日，否则就是单位违法，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资；逾期不支付的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以去劳动局投诉。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。《工资支付暂行规定》第七条; (二)用人单位为其支付的培训费用，公积金也可以结转也可以自提; (三)对生产：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动合同法》第八十五条；劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位拖欠工资的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。擅自离职给用人单位造成实际损失的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。自动离职,劳动者应赔偿用人单位下列损失，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，逾期不支付的，可以解除劳动合同,双方另有约定的按约定办理；如果公司拖欠工资，单位也可以依法要求劳动者赔偿；协调不成当事人再申请劳动仲裁。自动离职有工资的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，应当支付其差额部分。《劳动法》第五十条，可以解除劳动合同: (一)用人单位招收录用其所支付的费用、经营和工作造成的直接经济损失。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定
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签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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签了劳动合同是否必须交五险一金签了订立合同必须缴纳五险一金，即使不签订劳动合同，只要建立了劳动关系的，单位也要为劳动者缴纳五险一金，这是单位的义务。 如果单位不给缴纳五险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚
2022.08.09 415 -
签订了劳动合同必须交五险一金吗用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
2020.10.12 414
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签了劳动合同多久交五险一金
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政
2022-03-21 15,340 -
签了劳动合同就有五险一金吗？
是的。 1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。 2、对于公积金不是强制缴纳的，但在是必须给劳动者缴纳 3、超过一个月未签订劳动合同，从第二个月起支付二倍工资，即
2022-11-03 15,340 -
签了劳动合同还要交五险一金吗
要看你跟公司签的是什么性质的合同，事实上形成的是劳务关系还是劳动关系？如果仅仅是向公司提交劳动成果，公司对你们的工作过程并不全程管理，则多半是劳务关系，公司没有义务承担社会保险；如果是天天上下班打卡考
2022-03-14 15,340 -
不签劳动合同但是交五险一金了
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
2022-03-21 15,340
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01:15
五险一金断交了会有什么影响吗五险一金断交影响具体如下：养老保险中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用，断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款
11,727 2022.04.12 -
00:52
离职了五险一金如何处理离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公
4,389 2022.04.17 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,136 2022.04.18
