老板突然修改劳动合同
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劳动合同的变更是在原有的劳动合同基础上对部分内容作出修改、补充或删除，而非签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容将取代原合同的相关内容，新达成的变更协议条款与原合同中的其他条款具有同等法律效力，对双方当事人具有约束力。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位和劳动者可以协商一致变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第十六条和第三条的规定表明，一旦劳动合同依法订立并经用人单位和劳动者签字或盖章，即具有法律约束力，受法律保护。因此，双方当事人应严格履行劳动合同，任何一方都不得随意变更劳动合同约定的内容。 然而，在合同订立后，由于社会生活和市场条件的变化，订立劳动合同所依据的客观情况可能发生变化，导致劳动合同难以履行或难以全面履行，或者可能使双方的权利和义务失衡。在这种情况下，用人单位和劳动者双方需要对劳动合同的部分内容进行适当的调整。 因此，《劳动合同法》允许当事人在一定条件下变更劳动合同。双方可以依据法律法规的规定，经协商一致，对劳动合同的部分条款进行修改、补充或删除，以重新调整和规定双方的权利和义务关系，保证劳动合同的继续履行。
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老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法，需要由用人单位承担劳动者所有的经济补偿，对于在计算的时候就会按劳动者工作的年限来进行计算。
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老板突然降工资合法吗老板突然降工资不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；突然单方面降工资属于变更劳动合同内容，用人单位需要与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同内容。
2020.07.30 34 -
突然辞职老板不给工资该如何办没有劳动合同没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴
2024.07.06 38 -
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劳动合同法突然辞职
实践中很多没提前30天通知就不上班的，这种情况，单位不能要求劳动者赔偿，没有违约金。但是如果因为你的突然辞职给单位造成损失的，应该赔偿，比如你是业务员，正负责一个项目，突然不做了，项目每了，那么应当适
2022-02-04 15,340 -
因老板突然降薪我可以随时离职吗?还没签劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
2022-10-02 15,340 -
老板突然要主动离职怎么办
老板暗示主动离职怎么办，不要主动写辞呈，不要随便签字，要让企业来辞退你。 如果是企业主动辞退员工，那么企业除了要给员工结算工资以外还必须给员工补偿，数量是你一个月工资乘以你工作的年数。
2022-08-14 15,340 -
老板突然失踪，合同条款如何处理？
根据《破产法》第33条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应按照以下顺序清偿: 1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗
2024-11-21 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,802 2022.05.11 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,594 2022.05.11 -
01:23
房屋装修合同能改吗根据合同法的规定，无论是在签订过程中、还是履行合同过程中，只要双方达成一致合意的，就能变更合同的内容。因此，房屋装修合同当然能改，只是需要获得对方的同意。无论是业主还是施工方，都应当立即与对方取得联系，得到对方的同意才能变更实际履行的内容。
2,387 2022.04.15
