工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付？
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工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支付。
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工伤劳动能力鉴定期间工资应该怎么支付劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经过劳动能力鉴定确定伤残等级的，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020.02.11 126 -
工伤劳动能力鉴定期间工资应当按照什么标准支付工伤劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区
2020.10.06 105 -
工伤期间工资如何支付工伤期间工资应按照工伤前的原工资支付，由所在单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
2020.05.22 167
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工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付
工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支付。
2022-07-20 15,340 -
工伤劳动能力鉴定期间工资要如何支付
期间工资与工伤津贴是两个概念，工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支付。
2022-09-01 15,340 -
工伤劳动能力鉴定期间工资该如何支付
工伤劳动能力鉴定期间的工资有由用人单位按照原工资待遇，按月发放。 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职
2022-06-14 15,340 -
劳动能力鉴定期间的工资由谁支付，劳动能力鉴定期间的工资如何确定
劳动能力鉴定期间的工资由用人单位支付，劳动者由于工伤原因不能正常上班的，用人单位必须按照劳动者本人的原待遇发放工资工伤鉴定分为：市劳动能力鉴定；省劳动能力再次鉴定和复查鉴定。其中有时间限制，再次鉴定须
2022-03-27 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,245 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,918 2022.04.17 -
01:03
伤残鉴定10级如何赔付伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就
2,015 2022.04.17
