无经济收入抚养费是工资比例的多少
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1、抚养费是工资的百分之二十至三十。 2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 4、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
《民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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抚养费与工资的比例关系为： 1、支付抚养费用方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过支付抚养费方月总收入的百分之五十。 2、支付抚养费用方无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、支付抚养费用方有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。 抚养费用根据子女实际需要、当事人的工资收入以及当地的实际生活水平确定。不直接抚养方需要支付抚养费用。双方可以就抚养费支付方式进行协商。
孩子抚养费一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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